tennowarabeのブログ

世の中には変人と言われる開発者が埋もれているはず、その様な人を発掘して企業と連携させる役わりをにないたい話

チャレンジャーの生きざま

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◎総務トップ

⑪-30

⑫-245


◎まず、今回は、第三者から見た総務トップの姿を観察します。

①一般的に、このポジションの人は、社員の情報をすべて知りうる職位であり、ちょっよと、怖い存在です。

②それに、いつもどかで見ている人、いや監視されてい感じに思える職種です。

③現役のころは、昇給・昇格、それに、組織の改変、役員構成、収支決算などまさに通信簿を見られている

感じで、いつもかしこまる感じでした。

④また、この職種は、組織の隙間をすべて埋める役割もあり、雑役から本業まで消化する能力が必要です。

⑤それでも、人間関係にそれらの背景を知りながら、優しく接する態度に、一寸、違和感を抱いた時があります。

⑥しかし、このポジションは、組織全体を観察する一方、やはりいやなポジションです。

それは、裁判官的な立場ですが、一方、それぞれの部署のトップには、強く言えないポジションです。

なぜなら、専門以外の部署に、直言する力はありません。

ただ、経営陣との接触は、密であり、そのメリットもありますが、そこ効力には、匙加減が働きます。

やはり、バランス感覚が要求されます。

⑦総務部員は、このような加人間関係を初期から見ており、一寸、人のあらさがしに見えます。

⑧それで、性格に合わない人もいます。

⑨特に、集中する人などは、バランスと集中にアンバラができ、鬱(うつ)になる人もいます。


◎あなたは、適任ですか?

①わたくしは、遇わない。

②人の性格や特性を観察するなど、面倒くさい、

③それに、人は性格がバラバラであり、育ちと学歴なども複雑に絡み、一寸、素直に見えないのです。


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図解でわかる部門の仕事 改訂版 総務部
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