チャレンジャーの生き様
開発blog
市場創造のナビゲーター
顧客開拓のサポーター
自社ブランドアドバイザー
商品開発の支援者
◎開発責任者①-13
⑪-198
このポジションの人は、通常、開発部長であり、あるいは中小零細企業では、経営トップの兼務です。
しかし、その責任の範囲や、メンバーの数で、この企業の経営方針がほぼ、把握できます。
例えば、社員10人の内、開発部員は5名、これはまさに開発型企業の典型です。
しかし、この開発したモノをどのように換金するかの手段を確認しないと、この企業の継続性に?
少なくとも、開発成果の商品化は、至上命題です。
①開発のための開発は、無駄です。
②開発の換金化は、企業の生命線です。
③勿論、個人の開発事業家もいますが、これも同じ視点です。
④中、大企業は、すでにルートができており、そのテーマの選択と、新規分野への参入なのか?
既存市場への追加レベル化により、その戦略、戦術は大きく変わります。
◎ベンチャーから中企業への脱皮には、大ヒット商品が必要です。
例えば、初年度の売り上げで先行設備投資の償却と利益のつみ重ねと、自社ブランドの確立です。
言い換えれば、一夜にして世の中化が変わる生きおいです。
この期間は、企業内がワイワイガヤガヤの上に殺気立った忙しさです。
デモ、だれもが、率先して仕事を、あるいは、頼まれた助っ人をこなす環境のなります。
このような夢のような商品開発は、開発マンの最大の夢です、
しかも、楽しみと、人生の金字塔です。
さらに、歴史の残る成果なのです。
後日に、この奇跡がよみがえるのです。
◎それには、これからの市場のの先見性、
①信念は、
②経営方針は?
③理念は、不屈の覚悟
④社員の応募方法にその狙いと思いが包み込まれていますか?
⑤トップの熱意がほとばしり出ますか?
◎あなたは?
現在、悩み、課題につまずいている人,【star1663@gmail.com】へ
mail下さい。長年の経験と人脈で返事を、最初は無料でさしあげます。
なお、地域は日本国内が、好ましい。どこへでも出かけます。
但し、旅費と宿泊費は実費をいただきます。
でも、夢を追う人の姿は、この世の花です。FacetoFaceが一番です。
但し、相談は最終的に1社に限り、その企業等を成長、市場制覇へチャレンジさせます。
- チャレンジャー号爆発事故 30年目の真実
- Movie
このブログへのコメントは muragonにログインするか、
SNSアカウントを使用してください。