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青春出版社

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開発マンへのメセイージ（提言）

私は、自らの経験から今の開発マンの地位が評価されているのか、居ないのか？

自分が現役のころを思い出しながら何回継続するかは？

わからないのだが、質問等があればその都度、答えながら継続したいのです。

勿論、私の開発マンへの復帰はありえません。

ただ、アドバイザーにはない得ます。

さて、

1回目は、」開発マンよ叫べ、

です。

◎これは、開発マンは、企業内では企業の直近や次世代、未来を予測するポジションなのです。

①この企業は、将来性があるのか？

②この企業は成長するのか？

③この企業は市場を制覇して業界ＮＯ、1を狙えるのか？

④社員の幸せは企業の成長と連動するのです。

そこで、先のテーマに関して、開発マンは、企業内での発言権は弱体していませんか？

あるいは、低下していませんか？

または、参考意見程度の扱いですか？

それｈ、開発担当部署の地位も大きく関係します。

◎企業の組織上での扱いは？

①経営トップ直轄、

②担当役員は？

またその地位は？

③組織の長は、役員、部長、課長ですか？

④ある部の下の組織図ですか？

⑤もし、そうであればあってもなくてもいのだよとの扱いです。

◎でも企業は次の商品が無ければ、市場での競争に勝てません。

①その球、武器を創るのが開発マンなのです。

②この重要なポジジションの人をいてもいなくてもよい扱いでは、元気が出ませんし。

③士気低下につながります。

④自らが企業の運命を左右するポジションならば、命をかけるのですよね。

それが無用の長物の扱いでは、まさに下請企業の最たる姿です。

⑤もし、このような扱いなら、自主独立も可能な人雅、開発マんなのです。

◎開発マンは、企業内、外でも大いに存在を叫ぶ必要が有ります。

①それには、武器となる開発技術や開発商品を発掘，創造して世の中にない新規な商品を世に出す算段をはかるのです。

②金融機関も脅せる力があります。

今金融機関は、利子では経営が苦しく、成長企業の発掘に一生懸命なのです。

ただ、かれらはその価値の評価が即、金銭に換算する癖があり、価値評価の基準を変更させる努力も開発マンにあります。

③今なのか、近未来なのか、将来なのかも把握する必要がありますが、その能力は金融機関にありません。

④そこで、開発マンは、その対策を金融機関の説得に力を曾すぐ必要もあります。

まさの、経営者です。そのくらいの心意気が無くては独立孤高の開発マンになれません。

この場合は、在籍企業が商品化しなければ、投資家を集めての商品も可能な時代なおです。

∴開発マンは、内外にわたり叫ばなければならないのです。

叫び方には、いろいろありますが、例えば、外部へのＰＲは、知財の活用です。

⑤これには、世界に広がる公報システムがあるます。

それは、特許公報等は、世界に頒布されるのです。しかも、国で、これは真あり性のある広告に仕方です。

◎また、業界には、業界紙の記者と親交を持ち、企業の広告の際に記事と併用させてもらい技術などの新規性をＰＲするのです。

①また、知財の活用してのＰＲは効果が有ります。

業界では、ライバル企業の動向を鵜の目鷹の目でサーチしていますから、いやが上にも目に留まります。

②企業に地位向上と売名行為を併用するのです。

③自らの存在を知らし眼る手段を模索するのです。

展示会での顔売り、名刺交換なども1手段です。

即ち、知り合いが人脈になるのです。

④必ず、役立つときがきます。あまり直近だけは見ないこと。

遠近両用の構えです。

⑤少なくとも社内では、開発マンの存在を知らしめるエベントを開催するのです。

⑥販売店の招待時に積極的に新製品、これからの期待商品などのＰＲを大風呂敷を広げるのです。

◎あなたの現在のポジションは？

現在、悩み、課題につまずいている人，【star1663@gmail.com】へ

ｍａｉｌ下さい。長年の経験と人脈で返事を、最初は無料でさしあげます。

なお、地域は日本国内が、好ましい。どこへでも出かけます。

但し、旅費と宿泊費は実費をいただきます。

でも、夢を追う人の姿は、この世の花です。ＦａｃｅｔｏＦａｃｅが一番です。

但し、相談は最終的に１社に限り、その企業等を成長、市場制覇へチャレンジさせます。