tennowarabeのブログ

世の中には変人と言われる開発者が埋もれているはず、その様な人を発掘して企業と連携させる役わりをにないたい話

チャレンジャ―の生き様、調査

チャレンジャ―の生き様、
⑪-106


調査⑥-2


◎調査は、情報を収集する時の要です。


何を、


何所で、


誰に、


何時、


誰が、


など、調査目的にマッチした条件で調査して、初めて目的の調査が可能になるのです。


◎やみくもの調査しても、結果に満足できる成果が得られないはずです。



この要点に対比しながら企画・計画して実行することが肝要です。


例えば、開発者の調査では、


①ライバル企業の開発人の移動等、


②開発テーマの変化、開発年、


③開発陣のトップの移動?


④経営トップの移動は?


⑤経営状況は、


⑥末端の市場の反応は?


⑦特許等の公開と登録の関係、他社との共同開発は?



など、パソコンだけでは、調査結果に、抜けができる。


◎人で、業界の資料など


①社員が市場での反響の調査、


②業界紙の記者の反応は、


③展示会での閲覧状況、


④展示会の状況、展示品、規模、集客度合、


⑤展示会のデザイン、費用など、


◎データの蓄積は


これは、単年度での対比では、予測困難であり、信ぴょう性で?


未来予測も必要であり、


今後の方向性の動向調査の基礎にもなる。



◎調査関係者の地位の向上は?


①この種部門は、人事評価が低い。


②成果がすぐに見えない。


③熟練と経験が必要であり、先読みも勘案する調査、


④営業、経営陣、開発人との人脈も構築、


これは、何事にも関係するのですが、日々の交流でコミュニケーションが重要。


◎市場、開発に確かの証拠になり得のか?


これが最終評価であり、その結果が数年後に役立つものが多く、


即決できない地味な職場であり、地位も高くなく、


其れで、結果は厳しく評価?


あなたは、このポジションやりますか?


片手間では、無理です。


◎昼夜関係なく市場調査も必要です。


その意味では生きた情報に匹敵します。



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