tennowarabeのブログ

世の中には変人と言われる開発者が埋もれているはず、その様な人を発掘して企業と連携させる役わりをにないたい話

チャレンジャー企業の育つ姿

レゴ(LEGO) 2018 ダッジ・チャレンジャー SRT デーモンと 1970 ダッジ・チャージャー R/T 75893
レゴ(LEGO) 2018 ダッジ・チャレンジャー SRT デーモンと 1970 ダッジ・チャージャー R/T 75893
レゴ(LEGO)
2019-02-01
おもちゃ
チャレンジャーK2・カヤック 351cm×76cm×38cm
チャレンジャーK2・カヤック 351cm×76cm×38cm
INTEX(インテックス)
スポーツ&アウトドア


開発blog



自社ブランドのサポーター



顧客開拓のサポーター



商品開発のサポーター



市場創造のナビゲーター



技術開発の支援者



◎⑦-15(PLane)



⑫-16



◎計画には、各段階でのPLANがあります。



先ず、基本プランは、人生で例えるなら、人生100年時代の生き方。



あるいは、何をして社会に貢献しながら生きてゆくのか?



①人生なら、まずやりた仕事、



②そのための智識、経験などのスケジュール



学校は、



科目は、



職業は、



地域は、



など必要な項目をで計画を立てる。



③勿論、計画と現実は、相反することが多いが、それでもぶれない道があります。



④目的さえ変更しなければ、自らのマッチした道で目的を達成することです。



⑤通る道がいろいろ変化しても、目的に近づく手段なら、それで良しの妥協です。



◎商品開発なら、



①自社の置かれた立場、



②業界内での地位、規模、



③技術での特異な分野と差別化の現実は、



これは、第三者者的な判断が、必要です。



甘くては意味が有りません。



◎製造方法の開発なら、



①これまでの製造技術の延長線なのか?



②特殊な装置を保有するのか?



③門外不出のノウ・ハウが有るのでか?



④構成材料に特異性がありますか?



⑤素材のメーカは、業界NO、1ですか?



◎自社ブランドなら



①商品名が自社ブランド化されているが、



②周知のメーカのブランドを変えるのか?



③商品ごとのブランドにこだわるのか?



ファミリーマークにすべきか?



④マーケッテングの新規性は、改革は?



◎人材は、



①開発陣は、U-ターン組なのか、新卒なのか?



②経営トップの資質は、



③人員構成のチュックは?



④開発部長の力量は?



⑤顧客との接点は?



など多岐にわたり、それぞれの項目のヒストグラムで、力関係のバランスを検討します。



◎あなたの会社は?




現在、悩み、課題につまずいている人,【star1663@gmail.com】へ


mail下さい。長年の経験と人脈で返事を、最初は無料でさしあげます。


なお、地域は日本国内が、好ましい。どこへでも出かけます。


但し、旅費と宿泊費は実費をいただきます。


でも、夢を追う人の姿は、この世の花です。FacetoFaceが一番です。


但し、相談は最終的に1社に限り、その企業等を成長、市場制覇へチャレンジさせます。